Uma forte demanda das empresas no contexto competitivo mundial é o desenvolvimento de líderes que sejam capazes de conduzir suas equipes em direção dos objetivos organizacionais. Manter os liderados em constante aprendizado e criar um ambiente de trabalho motivador e desafiador são características dos líderes mais eficazes.
Liderança é, essencialmente, um conjunto de comportamentos capaz de inspirar a confiança dos liderados, despertar e catalisar o que há de melhor no perfil de cada liderado, inspirando-os a trabalhar em alinhamento.
Liderança sendo um COMPORTAMENTO, pode ser treinado e desenvolvido.
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