Soluções de Gestão Empresarial para aumentar o lucro, a um passo de você | |||||||||||||||||||||||||
Qual é o segredo da lucratividade? Querer ser lucrativo, todos querem; ser lucrativo, muitos conseguem; sustentar o lucro, poucos sabem! Para suceder, sugerimos um modelo de cinco módulos: 1 – Seguir um processo gerencial-executivo, lógico e prático, com suas fases: A - fixar objetivos arrojados; B - elaborar estratégias superioras; C - estabelecer prioridades de impacto; D - trabalhar com pessoas intra-empreendedoras; E - desenhar uma organização de fácil interrelacionamento; F - configurar um monitoramento transparente com suporte digital. Até aqui, muito conceitual, mas ainda não funcional... 2 – Compartilhar o processo acima com os gestores e seus times, para que compreendam o seu papel dentro do todo, da importância de delegar poderes e da necessidade de interrelações com as áreas correlatas. Até aqui, mais funcional, mas ainda não fácil... 3 – Capacitar os gestores com a prática moderna de Gestão Empresarial "Gerenciar, mensurar e aumentar a lucratividade” e muni-los com o instrumento de Gestão Digital "Criar gráficos, análises e consultas, personalizadas”. Até aqui, mais fácil, mas ainda não prático.... 4 – Montar uma agenda de gerenciamento da lucratividade, com tópicos como:
Até aqui, mais prático, mas ainda não confortável. 5 – Treinar como fazer em um treinamento de Gestão Empresarial, onde estão os próprios participantes que criam a solução, sob medida, para a realidade e ambição da sua empresa! O momento de dar “o pulo do gato”! Aprendizado penoso?! – não necessariamente: o assunto “chato” tende, sim, a cansar e, se repetido de forma “chata”, pode se tornar entediante. Uma dica para tornar o treinamento mais “amigável” é permitir ao participante monitorar a incidência de palavras ou expressões “chatas” como:
Sempre que ele ouvir uma palavra ou expressão contida num dos campos acima, ele marca a mesma. Quando completar uma linha, coluna ou diagonal, ele grita "BINGO" e ganha uma foto dele como “destaque” do treinamento! Resta, no entanto, lembrar que atrás de cada palavra ou expressão “chata” pode estar uma idéia inovadora, a um passo de você! Incorporar a lucratividade como uma competência essencial da empresa é possível; práticas e instrumentos gerenciais para dar um passo à frente estão disponíveis. Por que não aprender como criar soluções para aumentar o seu lucro? | |||||||||||||||||||||||||
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sexta-feira, 13 de maio de 2011
Lucratividade por meio de Práticas e Instrumentos Gerenciais
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